• 当前位置:
  • 首页  学工信息

江苏科技大学学业导师制实施办法(试行)

第一章总则

第一条 为进一步提升人才培养质量,强化以学生为中心的理念,充分发挥专业教师在大学生学业发展过程中的指导作用,结合学校实际,制定本办法。

第二条本办法所称的学业导师是指受聘后对本科生的学业规划、专业学习、创新创业能力培养负有指导责任的教师。

第二章任职条件

第三条学业导师须具备以下条件:

(一)热爱教育事业,具有良好的职业道德,有较强的工作责任心,为人师表,关心学生成长成才。

(二)熟悉专业的培养目标、教学计划、课程设置、社会需求,熟悉学校教育管理的有关规定。

(三)拥有较高的专业水平和合理的知识结构,有较丰富的教学经验和一定的科研能力,具有较强的学业指导能力。

(四)须具备副高及以上职称或博士学位(含在读)或是已被学校聘任3年及以上的专业讲师。

第三章职责与要求

第四条学业导师的主要职责有:

(一)指导学生制定学业规划。对学生进行专业教育,有针对性地指导学生选择专业发展目标,帮助学生确立出国留学、考研、就业或创业的发展目标,树立良好的就业观。

(二)指导学生专业学习。指导学生选课,介绍专业方面的最新动态、学科理论和实务的新变化;对学习困难学生提供学业帮扶,做好受到学业预警学生的转化工作。

(三)指导学生开展科研。指导学生参与科研立项、创新训练、学科竞赛等科技活动,让学有余力的学生参与课题研究。

(四)引导学生树立良好学风。引导学生培养良好的学习习惯,指导学生掌握科学的学习方法。了解学生学习状况和思想动态,积极与辅导员沟通,共同做好教育引导工作。

第五条学业导师指导工作采取集中与分散相结合的方式进行。集中指导每学期至少3次,分散指导根据具体情况实施;对每位学生的指导每学期至少1次;加强与辅导员、任课老师的沟通交流。学业导师指导后须在《学业导师工作手册》中作相应记载。平时要通过面谈及电话、邮件、短信等方式,加强对学生学习的过程指导。

第四章遴选与聘任

第六条学业导师采用个人自荐和学院指派相结合的方式确定。学业导师选聘工作由各学院组织进行,聘任结果报学生工作处备案。学校鼓励学业导师和学生的“双向选择”。

第七条学业导师可以从本学院选聘,也可以从其他学院、科研机构、机关等相关人员中选聘。跨单位选聘者,须经其所在单位同意。

第八条学生培养实施全程导师制。学业导师负责学生大学期间的全程学习指导,聘任后原则上不予调整。确有特殊情况需要调整的须提交书面申请,由学院审定,学院须将调整后的名单报学生工作处备案。

第九条 学院以自然班级为单位选聘学业导师,每个自然班级至少配备1名学业导师。原则上,1名学业导师指导不超过2个班级。

第五章考核与管理

第十条学院主要负责人负责本学院学业导师的考核工作,学业导师考核评价由学生评价、学院考核两部分构成,具体考核与评价标准由各学院制定。考核工作按学年进行,每年9月底前完成,报学生工作处、教务处备案。考核等级分为优秀、合格和不合格,其中优秀比例不高于15%,不合格比例由学院根据实际情况自行确定。学生工作处、教务处对学院考核结果进行抽查、复审。

第十一条学校对工作表现突出、成效显著的学业导师给予表彰,授予“优秀学业导师”称号。“优秀学业导师”由学生工作处从学院考核为优秀的名单中复评产生。指导的学生由于违反学习和考试相关规定受记过及以上处分,学业导师当学年不能参评“优秀学业导师”。

第十二条 符合学业导师资格的教师都有义务承担本科生学业指导工作。学校将担任学业导师经历且考核合格作为专任教师晋升高级职称的必要条件。被评为“优秀学业导师”的教师,在岗位评聘、职称评审时,同等条件下予以优先考虑。受学院指派后无故不履行学业导师义务的教师,年度考核不得为优秀。

第十三条 学业导师的考核结果纳入学校教职工年度考核。 考核不合格的学业导师,取消其学业导师资格,在岗位竞聘和考核条件中该项工作视为不合格。

第六章附则

第十四条学业导师的选聘、日常管理和考核工作均由各学院负责。各学院要从本单位的专业特点、师资力量、学生状况等实际情况出发,抓好落实。

第十五条 各学院根据本办法制定学业导师制实施细则,并报学生工作处、教务处备案。

第十六条本办法自2016年入学新生起施行,由学生处负责解释。